Zdzisław Jasiński – Motywowanie w przedsiębiorstwie
Jeśli przedsiębiorstwo ma osiągnąć zamierzone cele, każdy kierownik musi przydzielać podległym pracownikom zadania odpowiednie do ich kwalifikacji i umiejętności. To ...
Jeśli przedsiębiorstwo ma osiągnąć zamierzone cele, każdy kierownik musi przydzielać podległym pracownikom zadania odpowiednie do ich kwalifikacji i umiejętności. To ...
The study of 'group dynamics' is a vibrant academic field, overlapping diverse disciplines. It is also highly relevant to language...
Finally here! Hideyoshi's sister, Yuko is in F class!? "Atashi and Gutei and class exchange", summer vacation's vacation to the...
Książka „Prawda Serca” jest dziełem przepływu światła poprzez serce przebudzonego człowieka i jest wyrażeniem stanu tego światła, nauki jakie ono...
Jeśli przedsiębiorstwo ma osiągnąć zamierzone cele, każdy kierownik musi przydzielać podległym pracownikom zadania odpowiednie do ich kwalifikacji i umiejętności. To jednak nie wystarczy. Swoim działaniem powinien także wyzwolić wolę i chęć działania pracowników, powinien kształtować pożądane przez niego ich zachowania i postawy. Sukces zależy tu od tego, czy zna mechanizmy motywowania, jakie posiada i jakich używa środków i narzędzi motywowania, czy potrafi stosować je w zależności od sytuacji. Niniejsza książka systematyzuje wiedzę praktyczną na ten temat również w obliczu zmian spowodowanych wprowadzaniem nowoczesnych technologii.